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ACTUALIZADO. Bonificaciones a la Seguridad Social para el personal investigador

 

El Real Decreto 475/2014 sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador, recupera el incentivo por el cual las entidades cuyos trabajadores con dedicación en exclusiva a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica (I+D+i), pueden obtener una bonificación del 40 por ciento en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes.

 

 

 

Entrevista a Ignacio Martínez, Director General de EQA España, en en el programa Pulso Empresarial de Gestiona Radio
 

 

 

Entrevista a Ignacio Martínez, Director General de EQA España, en Radio Intereconomía
 

 

 

 

Entrevista a Ignacio Martínez, Director General de EQA España, en Gestiona Radio
 

 

 

EQA - AEC MasterClass Incentivos a la Innovación
Madrid, 15 de Octubre de 2014

 

 

Presentación del acto: Juan Carlos Ortíz, Vicepresidente del Comité AEC de Innovación. Coordinador del Grupo de Trabajo 1 Cultura de la Innovación.

Ponencia 1: Luis Cueto. Subdirector General de Fomento de la Innovación Empresarial de la DG del Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO), centró su intervención en dos líneas diferenciadas: presentar la estrategia de MINECO para la recuperación de las bonificaciones a las cuotas de la seguridad social para personal investigador y la política de incentivos adicionales para la Pyme Innovadora.

Ponencia 2: Ignacio Martínez, Director General European Quality Assurance (EQA) España. La certificación como garantía en los incentivos a la I+D+i. La ponencia se centra en dar a conocer los nuevos incentivos fiscales y financieros para las empresas que invierten en I+D+I (nueva regulación para las deducciones por contratar a personal investigador) y el papel de la certificación como herramienta para dar seguridad a las distintas partes implicadas.

 

 

Bonificaciones a la Seguridad Social para el personal investigador

El Real Decreto 475/2014 sobre bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social del personal investigador, recupera el incentivo por el cual las entidades cuyos trabajadores con dedicación en exclusiva a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica (I+D+i), pueden obtener una bonificación del 40 por ciento en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes.